Konflikt med delägare
Har du eller ni hamnat i konflikt med en delägare? Kanske funderar du på vad du bör göra för att undvika det i framtiden? I denna artikel berättar vi hur du både kan lösa och förebygga konflikter.
Om du vill ha hjälp av en kunnig bolagsjurist är du välkommen att kontakta oss på Oak Juristbyrå!
Vanliga orsaker till konflikt med delägare
Det som började så bra kan visa sig bli en stökig resa längre fram. Utmaningar uppstår alltid i företag. Ibland är de kopplade till meningsskiljaktigheter mellan aktieägarna.
Här är några vanliga orsaker till konflikt mellan delägare:
- Verksamheten: Affärsidé, strategi och prioriteringar kan orsaka klyftor mellan ägarna.
- Företagets framtid: Vissa delägare ser framför sig att ni driver vidare bolaget i många år, medan andra kanske önskar att ni hittar investerare för en snar exit.
- Arbetsfördelning: Vem gör vad och till vilken ersättning? En vanlig källa till problem.
- Maktförhållanden: Strid kring styrelseposter och vem som ska vara styrelseordförande förekommer.
- Vinst: Ska vinsten delas ut eller återinvesteras? Det är en möjlig orsak till osämja, speciellt om ni har hälften av aktierna var.
- Konkurrerande verksamhet: Kanske anser ni att en av er ägnar sig åt konkurrerande verksamhet.
- Konflikt i samband med dödsfall: Det händer att återstående delägare bli oense när en av delägarna avlider.
- Skilsmässa: En av delägarna skiljer sig och den före detta maken eller makan blir delägare i bolaget.
- Vem ska lösa ut vem? I bolag med två delägare händer det ofta att det uppstår tvist kring vem som ska vara kvar i bolaget och vem som ska bli utköpt.
Så löser ni konflikt med en delägare
Det kan gå att lösa en konflikt med delägare på olika sätt beroende på vad den bakomliggande orsaken är. Här är några möjliga lösningar:
1. Titta i aktieägaravtalet
Alla delägare har samma rättigheter men finns det ett aktieägaravtal kan det ge specifika svar på många frågor.
Finns det ett aktieägaravtal så är första steget att titta där och se om det ger svar på problemet. Till exempel är det vanligt att bolagets syfte och inriktning på verksamheten står definierade där. Där kan även stå hur företaget ska finansieras, vad som gäller kring konkurrerande verksamhet och vad som gäller vid kontraktsbrott.
Har ni kommit överens om dessa saker en gång så har ni det där svart på vitt. Skulle det ändå uppstå tvist kan ni söka om skiljeförfarande hos SCC.
2. Går det att lösa ut delägaren?
Ibland är det bäst att gå skilda vägar och försöka lösa ut delägaren ur aktiebolaget. Diskutera först med honom eller henne om det är en tänkbar lösning. Därefter behöver ni sannolikt värdera företaget innan ni kan komma överens om en köpeskilling.
Anlita en expert för detta ändamål så kan ni även få hjälp med överlåtelse och aktieöverlåtelseavtal.
Tänk på att ni måste kunna finansiera utköpet – antigen genom att ni övriga delägare köper aktierna privat eller genom att bolaget köper dem genom indragning.
3. Arbetsrättslig reglering
Om konflikten handlar om arbetsuppgifter och ni har ett arbetsavtal bör ni kontrollera vad som står där. Finns ett anställningsförhållande och delägaren i fråga inte lever upp till avtalet går det att säga upp anställningen som för vilken anställd som helst.
4. Prata med bolagets revisor
Ibland är det klokt att prata med en extern part. Om ni har en revisor har han eller hon god insikt i bolaget. Speciellt om konflikten rör bokföring, redovisning eller ekonomiska aspekter av verksamheten så kan ett samtal med revisorn vara nyttigt. Revisorn kan kanske bidra med sitt opartiska perspektiv på problemet.
5. Anlita en jurist
Det kan vara klokt att ta ett samtal med en erfaren företagsjurist, oavsett om en av punkterna ovan kan vara lösningen eller inte.
Varje situation är unik och det finns mycket att tjäna på att få en skräddarsydd lösning för att undvika att gå i fallgropar.
Skulle situationen vara så allvarlig att ni behöver initiera ett skiljeförfarande eller om det blir tvist i domstol så kan ni ha stor nytta av en jurist vid er sida.
Förebygg konflikt med delägare med aktieägaravtal
En majoritet av konflikterna delägare emellan kan undvikas genom ett välskrivet aktieägaravtal.
Där kan ni bland annat definiera:
- Under vilka omständigheter aktier kan säljas och hur det ska gå till.
- Hur priset för aktierna ska bestämmas (värdering).
- Att aktierna ska vara enskild egendom för att förhindra problem vid skilsmässa.
- Bolagets affärsidé, inriktning och finansiering
- Att aktierna ska kunna lösas in vid kontraktsbrott eller obestånd
- Förfarande vid dödsfall
- Vad som händer om ni inte kan komma överens
Anlita en jurist vid problem med delägare
Oak Juristbyrå hjälper er att reda ut problem som rör delägare och interna konflikter i ert bolag. Kontakta oss idag för en offert!
